Trưởng phòng Thương mại

Giới thiệu chung:

• Phụ trách tuyển dụng & lập kế hoạch nhân sự cho công ty và khách hàng Nhật Bản – Việt Nam.

Cơ hội:

• Trực tiếp xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động tuyển dụng quy mô công ty và các khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản – Việt Nam.
• Làm việc trong môi trường năng động, đề cao sự chủ động và hiệu quả.
• Có cơ hội phát triển thành Giám đốc Nhân sự hoặc Giám đốc vận hành nhân sự cho các dự án quốc tế.

Mô tả công việc:

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng trung & dài hạn cho công ty và các đối tác.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, onboarding từ A-Z.
• Tư vấn giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp khách hàng (đặc biệt là công ty Nhật Bản tại Việt Nam).
• Phối hợp với các phòng ban (marketing, vận hành, pháp lý) để đảm bảo chất lượng đầu vào ứng viên và hiệu quả nhân sự.
• Quản lý đội ngũ tuyển dụng nội bộ, đánh giá năng lực, phân bổ KPI.
• Tham gia đào tạo, truyền thông văn hóa nội bộ và gắn kết nhân sự.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng & đề xuất cải tiến quy trình cho Ban Giám đốc.

Định hướng phát triển:

• Phát triển thành Giám đốc Nhân sự cấp cao hoặc Giám đốc Trung tâm Giải pháp Nhân sự cho các đối tác Nhật – Việt.

Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm từ 2–3 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng hoặc HR Manager.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty Nhật Bản hoặc làm nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.
• Khả năng xây dựng chiến lược, phân tích nhu cầu nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và tư duy chiến lược.
• Ưu tiên biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh giao tiếp, có thể làm việc trực tiếp với đối tác.
• Chủ động, cầu tiến, linh hoạt trong xử lý tình huống.

Địa điểm làm việc:

• TP. Hồ Chí Minh: Văn phòng 01, tầng 9, toà nhà Pearl Plaza, số 561A Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây.

Mức lương:

• Lương cứng: 18 – 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực).
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và KPI.
• Hoa hồng khi tuyển dụng cho các đối tác thành công.
• Chế độ bảo hiểm, thưởng Lễ/Tết, nghỉ phép, du lịch hằng năm theo quy định công ty.

Hồ sơ ứng tuyển:

• CV (nêu rõ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích).
• Đơn ứng tuyển (ghi rõ vị trí “Trưởng phòng Thương mại”).
• Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
• Gửi CV tới email: cs@maru-integrity.com.vn

Chúng tôi rất mong được đồng hành cùng những ứng viên có tinh thần cầu tiến, mong muốn gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp cùng công ty.